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  • 北京京东联行房地产顾问有限公司 1万次浏览 , 房地产开发 | 100-499人 12小时前
    岗位职责: 1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整; 2、根据年度人力资源规划,做好年度招聘、绩效、薪酬、员工关...
    3-4年经验 | 本科以上 | 1.5-2万/月
  • 淮安市欣明置业有限公司 3753次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 5000-9999人 13小时前
    1、参与制订和完善企业绩效管理制度并开展工作 2、参与制定和完善企业薪资管理制度并开展工作 3、负责考核和薪资的申报、结算、报表制作并上报 4、负责各部门考核和薪资监督工作 5、负责公司绩效考核和薪资的评估、结果反馈工作
    3-4年经验 | 大专以上 | 0.8-1万/月
  • 金地(集团)股份有限公司 6万次浏览 , 其他行业 | 500-999人 13小时前
    职责描述:1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动...
    不限经验 | 本科以上 | 12.0-24.0万元
  • 沈阳市百时教育培训中心 3.2万次浏览 , 教育/培训/院校 | 1000-4999人 14小时前
    岗位职责 1. 收集同行业薪酬水平、形成分析报告; 2. 负责薪酬统筹核算、监控及改革。 3. 测算设计薪酬方案,并做好成本投入与产出分析; 4. 协助进行年度薪酬全年预算,同时监督...
    不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
  • 深圳市和宏实业股份有限公司 1.5万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000-4999人 14小时前
    岗位职责: 持续提升绩效管理和薪酬管理,实现绩效管理成为公司管理的有效工具,优化薪酬福利体系的合理性及激励性。 薪酬福利管理: 1、根据公司的薪酬策略结合公司经营业绩,负责编制公司年度人力成本预算; 2、组织每...
    3-4年经验 | 本科以上 | 15-20万/年
  • 华拓金服数码科技集团有限公司 6万次浏览 , 通信/电信/网络设备 | 1000-4999人 14小时前
    1、 负责公司人事数据分析、绩效数据分析及数据建模的规划、指导及编制工作;2、 承担公司人事薪酬福利管理,负责公司人事薪酬福利相关制度规范建设;3、 新项目成立前成本测算;4、 人事月报、流失率报表数据分析及汇...
    8年以上 | 本科以上 | 16.9-24.7万元
  • 新城控股集团有限公司 23.3万次浏览 , 房地产 | 1000人以上 15小时前
    岗位职责:1、统筹负责城市公司绩效考核体系搭建,并推进在城市及片区落地执行;2、统筹负责城市公司激励体系搭建,包括但不限于季度、年度以及专项奖金方案,年度晋职晋薪方案等,并推进在城市及片区落地执行;3、统筹负责...
    5年以上 | 本科以上 | 24.0-36.0万元
  • 新城控股集团有限公司 23.3万次浏览 , 房地产 | 1000人以上 16小时前
    1、负责公司绩效管理相关制度的实施、监控、评估、改善;2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据,组织绩效面谈等管理工作;3、负责行业薪酬福利调研,对公司薪酬管理制度进行实施、监控、评估、改善;4、负责制定员...
    5年以上 | 本科以上 | 18.0-24.0万元
  • 厦门众智汇才管理咨询有限公司 828次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 未知 17小时前
    岗位职责: 1、负责集团薪酬绩效设计; 2、执行监控,绩效沟通、绩效面谈,绩效改善,优化薪酬制度并落地执行; 3、负责对接各部分第一负责人,推进绩效管理工作改善工作; 4、具有独立操作绩效全流程管理能力; 任...
    不限经验 | 不限学历 | 10000-15000元/月
  • 北京五八到家信息技术有限公司 22.5万次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 17小时前
    岗位职责: 1.负责根据快狗打车的人力资源发展计划,建立并完善事业部薪酬绩效管理体系; 2.负责根据组织架构与人员编制,制定薪酬总额和人力成本预算计划; 3.负责推进组织绩效管理方案协调监控各部门关键岗位绩效目...
    5-10年 | 本科以上 | 20000-30000
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 3.8万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 20小时前
    工作职责:1、根据集团战略与人力资源发展规划,建立、健全集团薪酬及绩效管理体系,完成相关制度及流程;2、组织、调研并梳理行业薪酬信息,根据公司业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬福利方案,确保薪酬福利的外部竞...
    5-10年 | 本科以上 | 15000-25000元
  • 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 3.8万次浏览 , 汽车及零配件 | 100-499人 20小时前
    工作职责:1、根据集团战略与人力资源发展规划,建立、健全集团薪酬及绩效管理体系,完成相关制度及流程;2、组织、调研并梳理行业薪酬信息,根据公司业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬福利方案,确保薪酬福利的外部竞...
    5-10年 | 大专以上 | 18000-28000元
  • 深圳市布凡意商贸有限公司 23次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 22小时前
    主要职责1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;2、配合部门负责人优化各部门现有绩效评估方案,绩效激励方案,提成方案设计等;3、负责组织实施各部门员工绩效考核,并对员工绩...
    5-10年 | 本科以上 | 15000-25000元
  • 广州酷旅旅行社有限公司 21.2万次浏览 , 酒店/旅游 | 1000人以上 1天前
    职位描述: 1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系 2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导 3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效...
    3-5年 | 本科以上 | 10000-18000
  • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
    职责描述:1.完善业务团队整体薪资绩效体系,进行人力成本管控;2.优化岗位绩效考核方案,优化薪资结构,及时解决其中出现的问题,提出更有激励性的薪资方案;3.根据企业发展战略与规划协助薪酬结构设计和优化; ...
    3年以上 | 大专以上 | 12.0-18.0万元
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